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弘扬工匠精神 践行时代使命——西子联合召开2017劳模座谈会
发布时间:2017-03-09

     3月3日,西子联合2017年劳模座谈会在西子联合大厦隆重召开。西子联合董事长王水福,西子旗下各公司总经理,党政工团负责人及西子技能协会会员代表,一线员工代表等百余人欢聚一堂,西子在职的劳模代表们结合工作实践,分享工匠故事,畅谈工匠精神感悟。


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     会议邀请了杭州市人大常委会副主任、杭州市总工会主席郑荣胜,江干区委书记滕勇,杭州市总工会副主席翁正营,江干区副区长王卫安等领导一行出席座谈会。


弘扬工匠精神 西子成诞育劳模摇篮


     自去年两会习总书记提出“振兴制造业”“弘扬工匠精神”“发扬劳模精神”,一年来西子人在各方面努力学习、积极实践。西子技能协会连续5年举行西子联合奥林匹克技能大赛,让西子工匠们在这个平台上展技能、获尊重。至今已累计8000人次参与培训和技能比武,在西子联合奥林匹克技能大赛上获奖累计203人次。

 

     西子联合工会还开展了职工“五小”、以员工名字命名的先进操作法、高技能人才工作室等丰富多彩的活动,在西子内部营造了“弘扬工匠精神,技能成就梦想”的浓郁的文化氛围。

 

     西子至今已有26人、累计42人次获得各级劳动模范称号。其中,获得全国劳动模范称号5人次,省部级劳动模范称号12人次,市级劳动模范称号19人次,“80后”劳动模范有3人。


     为了更好地营造关爱劳模、尊重劳模、弘扬劳模精神的良好氛围,西子将进一步做好劳模的关怀与管理。西子联合工会主席陆志萍在会上建议公司建立劳模关怀机制,设立“西子劳模”称号,并提出了具体的关怀举措。


踏寻劳模足迹 西子人传承工匠精神


     西子旗下各板块劳模层出不穷,在西子,上到管理者,下到一线员工,无不践行着新时期的工匠精神。当天到会的西子劳模代表和优秀共产党员,纷纷谈了各自的切身感悟。


     来自西子停车的周水妹董事长是江干区劳动模范荣誉称号的获得者。她在会上特别感恩政府、社会、企业的各界支持,分享了作为一名管理工作者的感悟。在培训员工整体素质方面,西子停车每月开展相关主题活动;在带领团队方面,将继续响应习总书记的号召,撸起袖子加油干,团结一心勇于担当,开创西子更美好的明天。


     技能改变人生,技能创造美好生活。西子的一线员工用自己脚踏实地、爱岗敬业、刻苦专研的劳模精神,践行自己的梦想。来自杭锅集团的付师傅就是其中一个典型代表。他坦言了自己从一名农民子弟到进入杭锅集团成为一名电焊工,在领导同事的指点下,业余依然不懈专研、勤学苦练,实现了在杭州安家、成为一名新杭州人的梦想。

 

     现场诸多劳模特别感谢西子这个大平台成就了他们的梦想。杭州市劳动模范荣誉称号获得者葛师傅表示,企业培养人才不易,特别是焊工,是钱砸出来的,靠一堆堆焊材焊出来的。西子为什么有这么多的劳模,除了靠自身的努力,不得不归功于西子这个大平台。

 

     来自西子富沃德的辛工说,自入公司就听闻了很多关于王董、陈总艰苦奋斗创业、无私奉献的故事。“劳模精神是公司的财富与传统,我们也一直没有放弃这个劳模精神的传统,我愿做劳模精神的种子,让这种精神在企业发扬光大,开出绚丽的花,争取电梯板块有更多的劳模出现。”

     

     来自杭锅集团的颜飞龙谈了对劳模精神的六句内涵。未来,他将继续做好“传帮带”工作,把三十年的经验教训感悟分享给更多愿意学习的年轻人,让他们少走弯路;在前沿技术上多下功夫,争取开发更多适应未来需要的持久产品;多做有益社会的事情,传播正能量,每个人都能仰望星空、脚踏实地,这个社会会更美好,自己的人生也会更灿烂。

 

     来自杭锅集团的赵剑云认为,西子能涌现出大量劳模,一方面是特种设备行业的特性要求,“安全”两字让西子人更加注重责任担当;另一方面杭锅产品的节能减排特性,赋予了杭锅人给社会带来光和热的使命。杭锅人也传承了老一辈认真、奉献、敬业的精神,把余热锅炉产品做到了世界最先进的水平,让杭锅的产品遍布全世界,为杭锅在节能减排上作出的贡献。


     来自西子重工的林工则讲述了自己从一个19岁的年轻小伙进入西子成功蜕变实践梦想的可能:“西子是一个非常好的平台,只要你努力,只要你愿意付出,你都能在这里实现自己的梦想。”


     全国劳动模范荣誉称号获得者蒋兴权,40年来在杭锅集团一直从事同一个工种——冷作装配。几十年来的勤恳工作,促使他不断积累创造性的经验。在项目上勇于创新,积极改进工艺和技术要求,不仅提高了工作效率,降低了制造成本,还减少了安全隐患。蒋工表示,今后的心愿是把经验感悟传授给年轻人,期待代际传承下,冷作装配工种能继续锐意创新,为公司带来更美好的明天。


     同为全国劳模的於惠民也是干一行爱一行的技术专家,在杭锅扎根38年,一直从事焊接工种。他总结了很多有效的操作法,希望将先进方法“毫无保留地传授给年轻的学徒”。事实上,他也一直切身践行着“传帮带”工作。多年来,他带出了三十几个学徒,其中高级技师三名,高级工十名,其余全都是中级工以上,这些徒弟也成为了焊接工种的骨干。


践行时代使命 共同铸就百年西子


     会上,2000年全国劳动模范荣誉称号获得者王水福董事长为大家分享了经济新常态下,西子面临的时代机遇。身处杭州,以阿里巴巴为代表的互联网经济发展已经走在了中国前列,然而制造业是短板,但这也给杭州、给西子带来了新的机遇。习近平总书记近日在中央财经领导小组会上时所强调,振兴制造业,要推动制造业从数量扩张向质量提高的战略性转变,让提高供给质量的理念深入到每个行业、每个企业心目中,使重视质量、创造质量成为社会风尚。西子的理想是肩负起提升杭州制造,补足短板的时代使命,不断创新进取,打响“浙江制造”品牌。他还指出,三十多年前,西子电梯质量不尽人意,只能依靠进口部件来提升电梯整体品质与稳定性,但是三十多年后的今天,西子实现了电梯核心部件的国产化与核心部件出口,为世界十大电梯品牌提供零部件,这是从传统制造转型升级到高端制造的过程。正如习总书记所提到的制造业从数量扩张向质量提高的战略性转变,西子在电梯领域已经实现了从量变到质变的跨越,看到民族品牌崛起的曙光,西子的发展高度吻合时代的步伐。


     王水福董事长还表示,军民融合已经上升为国家战略,充分利用民间资本加上军工技术,必定是转型升级千载难逢的机遇。一个企业要成为百年老店,并不是单靠个人能力,而要依靠整体管理系统与坚实的基础。西子要在与世界500强企业合作中引入先进管理系统、SHA(供应商健康评估)品质管理体系以及现有的与美国奥的斯合资20年来精益制造的基础上,继续传承与发扬优秀的劳模精神传统,为成就百年西子而努力!


     江干区委书记滕勇肯定了此次座谈会的重要意义,赞誉了西子在王水福的带领下涌现了一大批企业家和员工劳模,这些劳模是江干经济发展的中坚力量。


     滕勇书记提出三点希望:大力弘扬劳模精神和工匠精神,以开展评选江干工匠活动为契机,宣传先进典型事迹,形成创造一流、追求卓越的良好社会风尚;充分发挥劳模的骨干带头作用,要做顾全大局、维护团结的模范,要做勤于学习、克难攻坚的模范,要做敢为人先、甘于奉献的模范;真情关爱企业职工,坚持维护企业职工的合法权益,把关心劳模作为一件大事来抓。


     杭州市人大常委会副主任、杭州市总工会主席郑荣胜表示,在3月这个美好的季节,向劳模致以崇高的敬意。王水福董事长是杭州劳模精神和工匠精神的引领者,是杭州工业的领头雁,西子有一支非常好的劳模和工匠队伍,这也是西子几十年来能成为杭州经济常青树的成功所在。


     郑荣胜主任详细讲述了劳模精神、工匠精神、最美精神的内涵,将从营造环境、评选认定、服务管理等方面入手弘扬这三大精神,希望用这三大精神铸就百年西子、铸就“三全”江干、铸就世界名城