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巾帼风采 又添一岗——建华集团行政办公室荣获2022年杭州市巾帼文明岗
发布时间:2023-03-01

       日前,建华集团行政办公室荣获拱墅区总工会举办的“礼赞二十大  匠心著华章”主题征文比赛二等奖、荣获2022年杭州市首批清廉民营企业先行示范单位巾帼文明岗荣誉称号。

 


       建华集团行政办公室主要负责集团行政性日常事务、企业文化建设、公共关系事务的处理、员工的招聘培养考勤管理、后勤管理等工作。女性员工主要负责管理、人力资源、宣传策划、共青团、后勤服务等工作。

       在日常工作中突出“三具备”,努力完成各项工作任务。

       一是具备敏锐的政治领悟力。坚持工作的主基调、主旋律,认真做好党建、纪委、统战、妇联、行政等方面的活动、宣传、经验介绍、典型案例的方案策划、文字撰写、对外宣传报道等工作;做好重大活动的组织、宣传报道工作,如二十大集体收看、党员活动等对外报道的撰写;认真做好与省、市、区、街道相关上级部门的工作联系,注重维护亲清政商关系,做好清廉建华文化的丰富、宣传工作。
       二是具备创新的工作理念。紧密结合时事,立足企业发展的要务,创新工作思路,把新的要求恰如其分地导入工作中,做好融合;积极推进调查研究之风,在纪委工作与业务发展相融合上提出了创新建议,确立了监督检查的重点,完成了6家子公司和工业版块的党风廉政建设研讨。不断加强清廉建华文化品牌建设,集团在2022年7月被授予杭州市清廉民营企业创建培育试点单位;健全各项管理制度,进一步完善落实工作机制;体现积极向上、勇于拼搏的团队精神和风貌,努力打造自律 守则 敢于拼搏的青年员工队伍。
       三是具备高效的执行力。努力完成领导交办的各项任务,力争达到最好的结果;敢于落实管理,充分发挥阵地的指导作用;做好各级领导、部门来访、会议接待工作;完成中国民营企业500强、浙江省100强等申报工作和各项调研问卷工作;做好新员工招聘、劳动合同到期续签手续、考勤等人力资源管理工作,及时了解政府有关用工优惠政策,协助单位及个人申报相关补助;及时补充、更新党员活动、工作动态的内容,完善各项台账;在办公室牵头下,集团设立母婴室,开展了“迎亚运 秀风采”等系列女性主题活动,进一步展示女干部、女员工的智慧和风采;坚持正确的舆论导向,全面、及时撰写、制作呈现企业发展动态、员工精神风貌的宣传报道,全年发布公众号67期103篇、更新宣传橱窗5期、制作海报44张;积极对外投稿,在街道统计的分数、数量上名列前茅。积极向拱墅区委、区政府官网投稿120余篇;制作、设计各类宣传视频、宣传折页、PPT 等;策划、组织了集团创业43周年专题公众号,组织、调动了员工积极参与投稿,活跃了对内对外宣传力度,起到宣传教育和引导的作用,增加了企业的凝聚力、向心力。

来源:建华集团